为深入贯彻落实省委、省政府关于深化国有企业负责人薪酬制度和工资总额决定机制改革意见，了解省属国有企业薪酬制度改革推进情况，8月7日下午，四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长陈进一行5人到太阳成集团对集团工资分配制度改革工作进行了专项调研。

调研组首先参观了集团改革发展展板，对集团改革历程、改革成效和高质量党建引领高质量发展等进行了了解，随后召开座谈会，集团总经理助理、组织人力资源部部长周敏重点围绕集团近年来“贯彻落实省委省政府薪酬制度改革意见情况、企业负责人薪酬考核兑现情况、工资总额预算管理执行情况”进行了汇报。

会上，集团党委副书记、董事任玲结合集团近年来开展工资分配制度改革情况，对下一步集团在工资总额预算管理、市场化引进人才方面和创新激励约束举措方面提出了相关意见建议。

陈进处长对太阳成集团改革发展、集团工资分配制度改革工作取得的成绩给予了充分肯定。他强调，省属国有企业要做好国企工资分配制度改革工作，一要提高政治站位，二要强化联动，三要突出改革创新。